为了更好助力康平县所属企业提升劳动法律知识水平，促进健康和谐劳动关系的建立，2024年10月29日，由沈阳市人力资源和社会保障局主办，沈阳市康平县人力资源和社会保障局、北京盈科(沈阳)律师事务所共同承办的沈阳市人社局“普法送政策进企业”第十七期专项活动如期隆重举行。本期活动共邀请35家企业，40余名工作人员参加。市、县人社局业务处负责人和20余名业务骨干参加了本次活动。

1.领导致辞

市人社局法规处曾兆和处长于会议伊始首先代表市人社局对参与本次普法活动的企业表示了热烈的欢迎和衷心的感谢，并于致辞中表示，近年来，沈阳市人社局始终致力于构建和谐的劳动关系，积极落实国家劳动法律法规，为企业提供有力的法律支持和保障，希望通过此次活动，能够进一步提高广大劳动者及用人单位的法律意识，共同营造和谐稳定的劳动关系。他指出，“普法送政策进企业”第十七期专项活动的开展，其目的就是要将法律知识送到企业手中，帮助企业更好地理解和应用劳动法律，提高企业的法律意识，保障劳动者的合法权益，同时加深与企业的联系和沟通，为企业提供更加全面、精准的法律服务，共同推动沈阳市劳动关系的和谐稳定发展。

2.模拟法庭

本期普法活动采用“模拟法庭+案例解读”的创新模式，旨在以生动、直观且易于理解的方式，向与会者深入剖析劳动法律法规。模拟法庭环节，由盈科沈阳劳动法律事务部设计案例，邀请到场人员根据各自对法律的理解，对案例进行讨论，在律师团队的指导下将与会人员分成原、被告两大阵营，每个阵营基于各自对法律的理解，深入分析案情、收集证据、准备辩论材料，并阐述自己的观点和相关法律依据。在律师团队的带领下，参会企业亲身体验了劳动争议纠纷案件庭审全流程，充分调动了与会人员学习法律的积极性，有效起到“以案说法、以案释法、以案普法”的作用。

3.以案释法

模拟法庭环节结束后，由盈科沈阳劳动法律事务部刘虎对案件进行了详细的释法说理。他结合案件的具体情况，深入浅出地分析了劳动法中的相关条款和规定，对案件判决的法律依据进行了全面解读。同时，他还针对案件中存在的争议焦点和难点问题，提出了自己的见解和解决方案，为企业提供了宝贵的法律建议。这一环节不仅加深了企业对劳动法的理解和认识，还为其提供了实用的法律指导，帮助企业更好地应对劳动纠纷，维护自身的合法权益。

4.互动交流

互动交流环节，沈阳市人社局劳动关系处汤岳成处长针对近期备受关注的延迟法定退休年龄政策等问题进行了专门解答，就延迟退休的年龄段、实施时间、过渡措施等问题进行了详细阐述，有效消除了企业对政策的疑虑和困惑，还为其提供了明确的指导和建议，帮助企业更好地适应和应对政策变化。

盈科沈阳高级合伙人、劳动法律事务部主任马洪生律师也于本环节热情地回答了在场企业代表的提问，耐心解答了大家在工作中遇到的法律疑惑，并提供了实用的法律建议，同时鼓励企业要依法经营、诚信用工，共同维护和谐稳定的劳动关系。

此次普法活动反响热烈，与会人员纷纷表示，通过参加此次活动，使其对劳动法律法规有了更深入地认识和理解，增强了遵守法律、维护自身合法权益的意识，同时希望市人社局和盈科沈阳能够继续举办类似的普法活动，为更多企业和劳动者提供法律帮助和支持。

此次普法活动的成功举办，不仅为康平县的法治人社建设注入了新的活力，也为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。作为沈阳市人社局法律顾问，盈科沈阳将继续发挥自身专业优势，持续创新普法形式和内容，提高普法的针对性和实效性，努力构建更加公平、公正、透明的劳动关系环境，携手各界，为推动劳动法律法规的贯彻落实、维护劳动者合法权益贡献更多法治力量，为沈阳市的经济社会发展提供有力的法治保障。